В России с 2020 года вводится электронная трудовая книжка. В связи с этим у наших граждан возникают вопросы:

— Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Ирина, п. Толстовский.

Ирина МЫЛЬНИКОВА, главный специалист-эксперт Клиентской службы :

— Да, можно. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.


— Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

Николай, г. Камень-на-Оби.

Елена ЕРЁМЕНКО, ведущий специалист-эксперт Клиентской службы:

— Аналогично другой отчетности в ПФР. С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц необходимо будет предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности. Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения, сведения о трудовой деятельности должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.


— Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

Татьяна, с. Новоярки.

Елена ГАВРИЧКИНА,  руководитель Клиентской службы:

— Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы); в территориальном органе Пенсионного фонда России; в многофункциональном центре (МФЦ).


— Как можно будет предъявлять электрон-ную трудовую книжку при устройстве на работу?

Наталья Ивановна, г. Камень-на-Оби.

Марина ЧЕРНЫШОВА, ведущий специалист-эксперт Клиентской службы:

— Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.


— При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

Наталья Ивановна, г. Камень-на-Оби.

Марина ЧЕРНЫШОВА, ведущий специалист-эксперт Клиентской службы:

— Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

0

 

  •  
    28
    Поделились
  • 1
  •  
  •  
  •  
  • 27
  •  
  •  
  •  
  •  

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here